Neue Möglichkeiten entdecken – So bilden Sie effektiv aus!

Basierend auf einer Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum 30.09.2021 kam das Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zu der Einschätzung, dass sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt im Jahr 2021 nur leicht erholt hat. So hatte die Corona-Pandemie nach Auffassung von BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser auch 2021 den Ausbildungsmarkt fest im Griff. „Leider ist die noch im Sommer 2020 erwartete Erholung in dem erhofften Ausmaß in diesem Jahr nicht eingetreten. Der leichte Anstieg bei den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen zeigt, wie sehr sich die Betriebe und Ausbildungs­verantwortlichen anstrengen, auch in diesen schwierigen Zeiten an der dualen Ausbildung festzuhalten. Dennoch ist spürbar, dass die Verunsicherung bei Betrieben und Jugendlichen aufgrund der Corona-Pandemie auch im Jahr 2021 nach wie vor hoch ist. Große Sorge bereitet mir der weitere Rückgang auf der Nachfrageseite, ein eindeutiger Beleg dafür, dass das Interesse der Jugendlichen und jungen Erwachsenen an der dualen Berufsausbildung weiter nachlässt. Und da, wo heute die Auszubildenden fehlen, fehlen morgen die Fachkräfte. Deshalb wird die Sicherung des Fachkräftebedarfs zu einer der größten Herausforderun­gen dieses Jahrzehnts. Nur mit einer attraktiven und starken dualen Berufsbildung wird es gelingen, dieser Herausforderung zu begegnen.“

Wie wird das Ergebnis der diesjährigen Umfrage ausfallen? Man darf gespannt sein. Ende 2022 wissen wir mehr.

Was bereits jetzt feststeht: das neue Ausbildungsjahr beginnt in Kürze und je nach Organisation beginnt parallel das Recruiting für 2023. Für Ausbildungsleiter:innen, Ausbilder:innen und alle, die mit der Ausbildung beauftragt sind, bedeutet dies verschiedenste Aspekte im Blick zu haben:

• Ist die gewohnte Durchführung von Bewerbungsgesprächen noch zeitgemäß? Wie lässt sich das Vorgehen optimieren? Welche Möglichkeiten bieten Ihnen hierbei innovative Interviewtechniken bei der Bewerberauswahl?
• Vieles befindet sich im Wandel – auch die Rollen in der Ausbildung. Wie gehen Sie hiermit um und welchen Einfluss hat diese Entwicklung im Unternehmen auf die Ausbildung?
• Mit dem Start ins Berufsleben beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Neue Kolleg:innen, erstmalige Aufgaben und unbekannte Strukturen warten auf Ihre Auszubildenden. Herausforderungen, die ein jeder/eine jede zu er- bzw. verarbeiten hat. Hinzukommen (gewohnte) Einflüsse von außen. Hier gilt es Möglichkeiten abzuschätzen und in die Ausbildung zu integrieren, wie Sie und Ihre Auszubildenden in einer (virtuellen) Welt voller Reize und Ablenkungen fokussiert und konzentriert arbeiten können.
• Wie zeitgemäß ist Ihre Ausbildung bereits ausgerichtet? Lassen Sie Ihre Auszubildenden autonom lernen und so die Zukunft der Ausbildung gestalten? Pragmatische Ansätze unterstützen Sie dabei auch hier neue Wege zu gehen.
• Bereits im Jahr 2019 kam das Zukunftsinstitut in seiner Trendstudie „Neo-Ökologie – der wichtigste Megatrend unserer Zeit“ zu der Erkenntnis, dass Nachhaltigkeit „der wichtigste Megatrend unserer Zeit“ ist – und dabei ist es geblieben. Wie sensibilisieren Sie Ihre Auszubilden für dieses Thema? Unterschiedliche Maßnahmen, Kooperationen und Ideen können hier unterstützen.
• Eine gute Ausbildung ist nur mit motiviertem und qualifiziertem Personal möglich. Einen essenziellen Beitrag zu einer gelungenen Ausbildung leisten die Ausbildungsbeauftragen in Ihrer Organisation. Wie setzen Sie die Kolleg:innen ein? Wie unterstützen, fördern und motivieren Sie? Hinterfragen Sie Ihre Antworten und kümmern Sie sich (noch) intensiver um die, die ganz vorne die Ausbildung durchführen und mitgestalten.

Wie so oft hilft ein Blick über den Tellerrand hinaus – so auch bei diesen Themen. Die folgenden Termine der Online-Seminarreihe wirAUSBILDER – DIALOG LIVE bieten Ihnen intensive Impulse, frische Ideen und praktische Lösungen für Ihre Ausbildungsarbeit:

• Einstellungsinterviews mit innovativer Interviewtechnik
  Ulrich Ivens, Leiter des Fachbereichs Zentrale Berufsausbildung, Forschungszentrum Jülich
  13.09.2022, 10:00 bis 11:30 Uhr
• Wandel der Rollen in der Ausbildung – Agile Ausbildung vs. stabile Ausbildung
  Timo Richters, Vocational Training, Airbus Operations GmbH
  23.09.2022, 10:00 bis 11:30 Uhr
• Future Skill Mindfulness: Achtsam ausbilden
  Dinah Vetter, Digital Learning Specialist, CLC – Corporate Learning & Change GmbH
  20.10.2022, 10:00 bis 11:30 Uhr
• Auszubildende lernen autonom und gestalten so die Zukunft der Ausbildung
  Volker Löbe, vormals verantwortlich für den VWN Campus Digitalisierung der Volkswagen Akademie, Hannover, Consultant, Speaker und Learning-Designer
  27.10.2022, 10:00 bis 11:30 Uhr
• Nachhaltigkeit in der Ausbildung? Ideen und Möglichkeiten für die Umsetzung
  Angela Metzger, Leiterin der Ausbildung, MVV Energie AG
  24.11.2022, 10:00 bis 11:30 Uhr
• Starke Ausbildungsbeauftragte – starke Ausbildung
  Dagmar Differenz, Ausbildungsleiterin, Murrelektronik GmbH
  08.12.2022, 10:00 bis 11:30 Uhr – Starke Ausbildungsbeauftragte – starke Ausbildung

Der wirAUSBILDER – DIALOG LIVE ist ein Netzwerktreffen für Ausbildungsleiter:innen, Ausbilder:innen und alle, die mit der Ausbildung beauftragt sind.

Bei jedem DIALOG LIVE gibt es zu Beginn einen spannenden Impuls zu verschiedenen Themen aus der Welt der Ausbildung durch einen Experten bzw. eine Expertin.

Im Anschluss erwartet Sie ein offener Erfahrungsaustausch mit allen Teilnehmern. Dabei können Sie eigene Themen aus Ihrer Ausbildungsarbeit einbringen und Fragen stellen.

PS. Die wirAUSBILDER Community auf Xing bietet Ihnen stets einen ergänzenden Erfahrungs- und Wissensaustausch rund um die betriebliche Ausbildung unter dem Motto „Vernetzen, austauschen, gegenseitig unterstützen & gemeinsam über den Tellerrand schauen“. Machen Sie jetzt mit!