Zeit- und Selbstmanagement
Der Weg ist das Ziel
Mit konsequent durchgeführtem Zeit- bzw. Selbstmanagement entsteht Raum für ruhiges und zufriedenes Arbeiten. Die gewonnene Zeit kann dazu genutzt werden, Ressourcen wieder aufzubauen. Die Qualität der Arbeitsprozesse und -ergebnisse verbessern sich zunehmend.
Welcher Weg ist zu gehen, damit man letztendlich mehr Zeit hat? Die optimale Methode wurde bisher nicht gefunden. Das Erstellen von Zeit- oder Tagesplänen kostet eben auch Zeit. Wer sich zum Ziel setzt, seine Zeit und seinen Arbeitsalltag besser in den Griff zu bekommen, sollte sich mit sich selbst auseinandersetzen und den für ihn geeigneten Weg finden. Grundsätzlich geht es darum, sich selbst besser zu organisieren und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wer jedoch viel entscheiden muss, büßt einen nicht unermesslichen Teil seiner geistigen Kapazitäten ein und ist anfälliger für Fehler. Daher sollte man bei der Entwicklung der eigenen Strategie auf folgende Punkte achten:
- erreichbare Ziele setzen
- den Überblick über das Ganze behalten
- Prioritäten erkennen und festlegen
- Arbeitsvorhaben zeitlich planen
- Motivation für die Zielerreichung aufbauen und aufrechterhalten.
Zeitfressern und Zeitdieben auf der Spur
Störungen, Ablenkungen und Konzentrationshemmer lauern an jedem Büroarbeitsplatz und tarnen sich meistens in Telefonaten, Privatgesprächen und unangemeldeten Besuchern. Die schlimmsten „Zeitfresser“ verstecken sich hinter Internet, Facebook, Twitter u. Ä. Diese Zeitdiebe sägen an den Nerven und rauben unsere Energie. Leider bemerken wir sie nicht immer, weil sie oft Spaß machen und Abwechslung in den tristen Arbeitsalltag bringen.
Fassen Sie Ihre Zeitdiebe, indem Sie Ziele klar definieren, konkrete Regeln aufstellen und mit effektiven Strategien
Zeitfresser
Zeitfresser ausschalten
Analysieren Sie, welche Zeitfresser Ihnen unnötig Zeit stehlen und eliminieren Sie diese:
- Kollegen oder Kunden, die sich als Plaudertaschen erweisen
- umständliche Software im PC
- eine Flut von E-Mails im Posteingang
- einen überhäuften Schreibtisch
- zu wenig Delegation und die Unfähigkeit „Nein“ zu sagen.
Den ausführlichen Beitrag finden Sie in der NWB Datenbank unter KIEHL WAAAH-41462.